Nei pressi di: Terminal dei traghetti di Positano. Lasciati coccolare presso la spa, dove ti attendono massaggi, trattamenti per il corpo e trattamenti per il viso. Dopo una giornata in spiaggia approfitta dei servizi ricreativi disponibili, che includono una sauna e una palestra. Questo hotel dispone, inoltre, di il Wi-Fi gratuito, servizi di concierge e un servizio babysitter a pagamento. Gli ospiti potranno spostarsi con la navetta gratuita che opera all'interno di 2.50 km. Potrai usufruire di una postazione PC, check-out veloce e un pratico servizio di lavanderia e lavaggio a secco. Un hotel è ideale per l'organizzazione di eventi, grazie a un centro congressi e sale riunioni. Potrai usufruire di una navetta da e per l'aeroporto 24 ore su 24 a pagamento; inoltre, in loco troverai il un parcheggio (a pagamento). La struttura osserva la chiusura nei mesi di dicembre, gennaio, febbraio, marzo e novembre. Tutti gli ospiti, minorenni inclusi, dovranno essere presenti al momento del check-in e mostrare il passaporto o un documento d'identità rilasciato dal loro governo. In base alla normativa vigente, non si accettano pagamenti in contanti per importi superiori a 5000 EUR. Per maggiori informazioni, contatta direttamente la struttura utilizzando i recapiti indicati nella conferma della prenotazione. La piscina stagionale resterà aperta da aprile a ottobre. Si richiede la prenotazione per i massaggi. Le prenotazioni possono essere effettuate contattando un hotel prima dell'arrivo utilizzando i recapiti riportati sulla conferma della prenotazione. È possibile richiedere camere attigue o comunicanti (previa disponibilità) contattando la struttura al numero riportato nella conferma della prenotazione. Per la sicurezza dei viaggiatori, sono disponibili metodi di pagamento senza contanti per tutte le transazioni.È disponibile il check-in senza contatti. Animali non ammessi. Proprietario/responsabile di struttura professionista. Pagamenti elettronici disponibili. Sono disponibili procedure di check-in senza contatti. Solo lavoratori di attività essenziali: no.