Cerca de Mezquita Khazrat-Khizr. Para un relax sin igual, nada como una visita al spa, que ofrece masajes. Aprovecha las instalaciones recreativas, que incluyen una piscina cubierta, baño turco y gimnasio abierto las 24 horas. Encontrarás también conexión a Internet wifi gratis, servicios de conserjería y una tienda de recuerdos. Tendrás un centro de negocios, tintorería y un servicio de recepción las 24 horas a tu disposición. ¿Estás organizando un evento en Samarcanda? En este hotel tienes a tu disposición 100 metros cuadrados de espacio con zona para conferencias y 4 salas de reuniones. Hay un aparcamiento sin asistencia gratuito disponible. Si necesitas un visado para entrar en el país, el alojamiento puede proporcionarte asistencia facilitándote los documentos necesarios para obtenerlo. Para obtener más información, ponte en contacto con el alojamiento a través de los datos que figuran en la confirmación de la reserva. El alojamiento puede cobrar un suplemento por este servicio, incluso si al final cancelas la reserva. Todas las gestiones se realizan únicamente entre el alojamiento y el cliente. Los pagos en el alojamiento (ya sean en efectivo o no) se realizan en USD o EUR, la moneda que acepte el alojamiento.Hay habitaciones comunicadas o contiguas, sujetas a disponibilidad. Es posible solicitarlas directamente al alojamiento, a través de los datos de contacto que figuran en la confirmación de reserva. Es posible pagar todas las transacciones sin dinero en efectivo.Es posible realizar el registro de entrada sin contacto personal y el registro de salida sin contacto personal. No se admiten mascotas. No es necesaria ninguna documentación sanitaria para hacer el registro de entrada. Alojamiento profesional. El alojamiento cumple la normativa de higienización de una marca o agencia reguladora CleanStay (Hilton). Registro de salida sin contacto personal disponible. No se garantizan habitaciones insonorizadas. Pueden realizarse transacciones sin efectivo. Registro de entrada sin contacto personal disponible. Solo trabajadores de actividades esenciales: NO.