A San Pietroburgo (Centro città di San Pietroburgo). Avrai a disposizone utili servizi come il Wi-Fi gratuito e servizi di concierge. Potrai usufruire di un business center, quotidiani gratuiti nella hall e un pratico servizio di lavanderia e lavaggio a secco. Gli ospiti che necessitano di un visto d’ingresso possono rivolgersi alla struttura, che potrebbe essere in grado di fornire l’invito necessario per presentare la domanda di visto. Per maggiori informazioni, contattare la struttura utilizzando i recapiti indicati nella conferma della prenotazione. Potrebbe essere applicata una tariffa per l’assistenza per i visti; tale costo potrebbe non essere rimborsabile in caso di cancellazione della prenotazione. Tutti gli accordi riguardanti i visti intercorrono esclusivamente tra la struttura e l’ospite. Cittadini russi: gli adulti (a partire da 14 anni di età) devono presentare un passaporto nazionale valido al momento del check-in (non si accettano passaporti russi internazionali o patenti di guida). Se la prenotazione include bambini di nazionalità russa (minori di 14 anni), è necessario presentare un certificato di nascita al check-in. Se un minore di 14 anni viaggia con un parente o un tutore legale di nazionalità russa, anziché con uno dei genitori, il tutore o parente deve presentare al check-in un documento che attesti la necessaria autorità per accompagnare il minore. Viaggiatori internazionali: adulti e bambini devono presentare un passaporto valido, un visto e una carta di migrazione al momento del check-in.Un bambino di età pari o inferiore a 3 anni soggiorna gratuitamente nella camera dei genitori o tutori, utilizzando i letti presenti. Nelle camere della struttura sono ammessi solo gli ospiti registrati. Nella struttura non sono ammessi animali, inclusi quelli per l'assistenza ai disabili. È disponibile il check-out senza contatti. Non sono ammessi animali di accompagnamento per disabili. Animali non ammessi. Proprietario/responsabile di struttura professionista. Contactless check-out is available. Solo lavoratori di attività essenziali: no.